办公室“性骚扰” OL该如何应对(4)

【导读】近日，徐怀钰因不堪忍受公司老板“性骚扰”而不敢去公司，反被公司起诉上法庭。办公室“性骚扰”的事件频频见诸报端，反应了女性在职场的艰难，也说明女性保护自己的意识也在增强。想在职场生存的OL们，面对职场“性骚扰”，我们该怎样面对呢，是一走了之还是与上司对干呢？

　　典型事例 肢体骚扰

　　阿丽的老板总是“亲近”她，不是把手搭在她肩上就是偷偷在开会时在办公桌下用腿摩挲她的腿，有一次还把脸俯在她头发间嗅来嗅去，有人进来了，老板就假装问“你用什么牌子的洗发水？”搞得阿丽好恶心！

　　应对之策 沉默更危险

　　对策：研究报告表明，女性遭遇性骚扰时，真正因为反抗而导致进一步实施甚至报复的比例非常少——那些保持退缩和沉默的女士反而因为丝毫不反抗而使自己陷入更危险的境地。

　　如今，国家已经出台了相关法律，明确禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施性骚扰。“电子信息即指手机短信”——如果有人再给你发黄色短信，或者大讲荤段子，影响了你的正常生活和工作，咱可以拿起法律武器了！

　　应对之策 巧妙回应

　　但如果“人在屋檐下不得不低头”，你还是巧妙回应吧：你可以请男友或老公来接你下班，一定要保证老板看见你们恩爱的样子；没有男友或老公的，请朋友帮忙甚至可以找 教练来撑场面，用壮硕的肌肉和凌厉的眼神给男上司压力；没事练练跆拳道、空手道，把“单手劈砖”的照片(当然可以PS的)给老板看看，保证奏效！如果老板单独约你，就带上朋友，或者让朋友给自己打电话，手机频频响起也会令对方兴致大减；小巧的录音笔也可以随身携带，必要时录下不堪的话语，把录音带给老板听听！